📚 วิชาการโรงแรม Season 2 | Day 15

📚 วิชาการโรงแรม Season 2 | Day 15
หัวข้อ: “จากลูกน้องที่ดี → ต้องเปลี่ยนวิธีคิด ถ้าอยากเป็นหัวหน้าที่ใช่”

หลายคนเก่งงานมากตอนเป็นลูกน้อง
– ทำงานไว
– ท่อง SOP ได้
– ขยัน ไม่ขาด ไม่สาย ไม่บ่น

แต่พอได้เลื่อนเป็นหัวหน้า…
กลับ “พัง” ภายใน 3 เดือน
เพราะยังคิดแบบ “ลูกน้องดี” แต่อยู่ในบทบาท “หัวหน้าทีม”

📌 อยากโต ต้อง “เปลี่ยนวิธีคิด” ไม่ใช่แค่ “เปลี่ยนตำแหน่ง”

✅ 5 สิ่งที่หัวหน้าต้องเลิกคิดแบบเดิม ถ้าอยากโตจริง:

1. “ฉันทำเองเร็วกว่า” ❌

→ หัวหน้าที่ดีต้อง “สอนให้ทีมทำได้” ไม่ใช่ “เก่งคนเดียว”

2. “รอให้เขาเรียกถึงจะเสนอ” ❌

→ หัวหน้าที่ดีต้อง “กล้าเสนอเอง – รับผิดชอบผลลัพธ์”
ไม่ใช่แค่คนทำตามสั่ง

3. “เราอยู่ฝ่ายพนักงานนะ ไม่กล้าชนผู้บริหาร” ❌

→ หัวหน้าที่ดีต้อง “พูดเพื่อประโยชน์ของทีมและโรงแรม”
ไม่ใช่เลือกข้าง…แต่กล้าเป็น “สะพานกลาง”

4. “งานใครงานมัน” ❌

→ หัวหน้าต้องมองทั้งระบบ
คนไหนอ่อนตรงไหน = ต้องรู้
คนไหนเก่งแต่เอาแต่ใจ = ต้องกล้าคุย

5. “รอให้เขามาเทรนเรา” ❌

→ หัวหน้าต้องหาความรู้เอง อัพเกรดตัวเองตลอด
เพราะไม่มีใคร “สร้างหัวหน้าให้คุณ” ได้เท่ากับ “คุณสร้างตัวเอง”

🎯 สรุป:

การเลื่อนตำแหน่ง = แค่เปลี่ยนเก้าอี้
แต่การเปลี่ยนความคิด = คือการเปลี่ยนชีวิต

หัวหน้าที่โตไว ไม่ใช่เพราะประจบใคร
แต่เพราะ “เปลี่ยนตัวเองทัน” เมื่อบทบาทใหม่มาถึง

📌 Day 16 พรุ่งนี้:
“หัวหน้าที่คิดเป็นระบบ คือคนที่โรงแรมฝากอนาคตไว้ได้”
(เริ่มต้นยังไงถ้าอยากสร้างทีมที่ยืนได้เอง ไม่ต้องวิ่งตามแก้ปัญหาทุกวัน)

ถ้าพี่เคยเจอหัวหน้าที่เก่งงาน แต่พาทีมพัง
หรืออยากปั้นตัวเองให้ก้าวสู่ระดับผู้จัดการ
พิมพ์ “หัวหน้าที่ดี เริ่มที่วิธีคิดใหม่” แล้วแชร์โพสต์นี้ให้คนที่อยากโตไปพร้อมกันครับ!

#วิชาการโรงแรมSeason2 #จากลูกน้องสู่หัวหน้า
#วงในโรงแรมและรีสอร์ททั่วประเทศ #แอดชาติ #เรียนโรงแรมทุกวัน